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人才理念

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人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。


人才理念

惜才胜金  才尽其用  务实重效  共同发展


释义    

惜才胜金:人才是企业最重要的资本、最宝贵的财富。“争天下,必先争人”,谋大事业,必须谋得一批志同道合、具有一技之长或多技能的拔尖人才。惜才是“德”,我们将之作为领导者、管理者的基本素质来衡量,同时努力营造企业“珍惜人才、唯才是举”的浓厚氛围;惜才更应落实到行动中,我们尊重人才的个性,关心人才的生活,呵护人才的成长,建立了一系列人才培养、引进、保护和激励制度。我们相信,一个把人才经营好了的企业必能成为最终的赢家。


才尽其用:您有多大才,给您多大台。宁可小才大用,不可大才小用。“平等竞争、才适其位”的用人机制加上“精诚团结、互助共进”的团队精神,让人才在最好的心境下发挥最大的聪明才智。 


务实重效 :务实重效是我们的基本价值取向。用实才、做实功、干实事、重实效是我们的一贯主张和做法。当然,在研发创新和市场开发中,难免有风险和挫折,务实重效不等于不容过、不容错。有原则的容过、容错恰恰是为了更好的务实重效。


共同发展:我们努力用待遇留人,但更注重用事业留人。我们不希望企业与人才之间只是雇佣和相互利用的关系,而是建立在共同的事业和理念、理想基础之上的长期荣辱与共、共同发展的关系。


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